Senior Recruitment Specialist

PT Teratai Nusa · 📍 Mempawah, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 12.000.000 per month
PT Teratai Nusa, sebuah perusahaan terkemuka di sektor pertanian, sedang mencari seorang Senior Recruitment Specialist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Mempawah, Kalimantan Barat. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan berkelanjutan, serta menawarkan gaji yang kompetitif. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi talenta, serta memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja lokal dan regional.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan penelitian pasar untuk mengidentifikasi kebutuhan tenaga kerja yang tepat.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.,Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran kerja dan onboarding.,Memantau kinerja tim rekrutmen dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengupdate dan memelihara basis data kandidat dan rekrutmen.,Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan hasil rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi talenta.,Pengalaman dalam industri pertanian atau sumber daya alam akan menjadi nilai tambah.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait tenaga kerja.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Penguasaan bahasa Inggris dan bahasa setempat (Dayak) akan menjadi nilai tambah.,Pengalaman menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti Jobvite, Greenhouse, atau sejenisnya akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis data.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi kandidat dengan baik.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk memantau kinerja tim rekrutmen dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengupdate dan memelihara basis data kandidat dan rekrutmen.Kemampuan untuk melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan hasil rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait