HR Manager

PT Pratama Elang · 📍 Pontianak · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 22.000.000 – Rp 26.000.000 per month
PT Pratama Elang, sebuah perusahaan terkemuka di Pontianak, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami memiliki komitmen kuat terhadap pengembangan sumber daya manusia dan kami mencari seseorang yang memiliki visi dan semangat untuk membantu kami mencapai tujuan tersebut. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek dari sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karir dan kepuasan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karir.,Mengelola proses absensi, cuti, dan lembur.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan penyelesaian perselisihan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang sistem informasi sumber daya manusia (HRIS).,Memiliki sertifikasi HR yang diakui secara internasional adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengoordinasikan berbagai aktivitas HR.Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karir.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan lembur.Kemampuan untuk membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan penyelesaian perselisihan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait