Deputy HR Officer

Cloud Local Cemerlang, sebuah perusahaan teknologi terkemuka di Bali, sedang mencari seorang Deputy HR Officer yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang inovatif dan mendukung, serta kesempatan untuk berkembang dalam karir yang menarik.

Dalam posisi ini, Anda akan bekerja sama dengan HR Manager kami untuk membantu mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik dan mampu bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis.

Jika Anda siap untuk tantangan dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat menantikan lamaran Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Bantu mengelola proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan mengevaluasi kandidat.
• Bantu mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan, seperti pelatihan dan pengembangan keterampilan.
• Bantu mengelola data karyawan dan dokumen HR, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.
• Bantu dalam pengelolaan manajemen kinerja, termasuk membuat dan mengelola penilaian kinerja dan memberikan umpan balik.
• Bantu dalam pengelolaan absensi, cuti, dan kepatuhan dengan peraturan kehadiran.
• Bantu dalam pengelolaan hubungan pekerja, termasuk penanganan keluhan dan masalah karyawan.
• Bantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan, termasuk asuransi kesehatan dan pensiun.
• Bantu dalam pengelolaan perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan perencanaan kebutuhan pelatihan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Hubungan Industrial, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi HR Officer atau posisi terkait di perusahaan manufaktur atau teknologi.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan praktik HR terbaik di Indonesia.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan mampu mengelola beberapa proyek secara bersamaan.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
• Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait