Senior HR Officer

Toko Eko Sembako · 📍 Tigaraksa, Banten · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan mengevaluasi kandidat.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan program HR yang sesuai dengan tujuan dan nilai perusahaan.,Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif untuk pengembangan profesional.,Mengelola hubungan pekerja dengan manajemen, termasuk menangani masalah dan keluhan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan, termasuk peraturan ketenagakerjaan dan peraturan lainnya.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.,Bekerja sama dengan manajemen untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Officer atau posisi serupa di perusahaan manufaktur atau retail.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan ketenagakerjaan di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bernegosiasi.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Oracle HCM, atau sistem HR lainnya.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak pengolahan kata dan spreadsheet seperti Microsoft Office atau Google Workspace.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat kebijakan HR yang efektif dan efisien.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan dengan baik.Kemampuan untuk menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan yang efektif.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dengan manajemen.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data HR.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mengelola waktu dengan baik.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait